北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责制定公司人力资源战略规划；
2. 负责制定公司的培训计划以及员工的职业发展规划；
3. 负责编制人事类各项预算；
4. 制定及修改公司岗位职责及人事制度，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
5. 负责公司员工招聘工作；
6. 负责绩效考核工作；
7. 负责制定公司培训计划
8. 负责公司员工出勤检查工作，定期出具考勤检查通报；
9. 完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先 ；
2. 具有1年以上人事工作经验 ；
3. 熟练掌握人力资源相关政策法规；
4. 具有良好的人际沟通能力及团队协作精神；
5. 熟练掌握Office软件的运用；
6. 品貌端正，为人坦诚，善于表达。 举报 分享

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