北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源的执行工作，具体包括：招聘、入职、合同、培训、岗位异动、绩效等人力资源业务工作执行疏导和管理；

2、协同各部门经理，完善和修订公司组织机构框架内的各职位分析和描述、考核指标的提取；

3、协同各部门经理、完善和修订各部门岗位的绩效方案，并实施执行；

4、制定员工考核标准，监督考核标准的施行，并按相关标准对员工各项工作进行考核评定；

5、能将人力资源工作与企业的经营管理紧密结合，理解把握公司及各业务运营流程，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责部门工作指导，保证人力资源各模块工作正常开展。




岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源或相关专业，持有高级人力资源管理师职业资格证优先考虑。

2、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核、考勤、招聘和社保公积金模块，并有一定的实践管理经验；

3、1年以上企业人力资源从业经历

4、具备优秀的沟通协调能力、思考及解决问题能力。

5、具备良好的组织领导力和沟通协调能力，善于工作规划与战略执行 举报 分享

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