北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业（国家统招）；
2、善于人际沟通协调，责任心强，具备较好的表达、组织能力和时间管理能力及亲和力；
3、有大中型金融行业3-5年人事经验优先考虑，3年以上管理经验；
4、熟悉国家人事政策及法规；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 举报 分享

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