北京招聘

职位描述：
1.负责公司的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助公司人事部确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
3.制定并执行招聘计划，协助公司开发新的招聘渠道，维护现有招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具有综合评价意见。
6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位需求；
7.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；
9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的问题进行解答；
任职资格：
1.大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，有技术、销售行业工作背景优先；
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源较好的洞察及辨析能力；
3.优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀沟通表达能刘；
4.普通话流利，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

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天辰TCBCI在2008年3月收购了东南亚和澳大利亚首屈一指的工程信息服务供应商--宝利亚洲BCI Asia集团公司的中国业务。
  
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