北京招聘

职位描述：

1、负责组织制定公司人力资源整体规划，并监督执行计划的实施；
2、负责招聘体系的建立，招聘流程的设计及具体招聘工作的部署及过程、结果把控；
3、负责组织制定公司薪酬体系、绩效考核体系、激励体系并负责实施；
4、负责对接集团公司承办的人力资源规划项目；
5、负责建立企业用人风险评估体系，并进行组织实施及监测；
6、指导、监督人力资源部完成人力资源部门工作。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，30-45岁男。
2、有十年以上同岗位的工作经验，曾主持过规模在200人以上公司的人力资源工作者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式及实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长招聘，有经验、有能力、有资源做好做强招聘工作，精通绩效管理及薪酬管理的优先考虑；
5、有生产企业工作经验者优先；
6、具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力，具备较强的文字功底，执行力和团队协作精神，工作积极主动，并富有较高的工作热情；
7、为人正直、诚信、作风正派，具备较强的学习能力和责任感。

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北京永乐华航精密仪器表有限公司位于北京市副中心-通州永乐经济开发区,是以精密仪器仪表为主导,集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。
公司通过产品创新、技术创新、营销创新,始终保持行业内健康快速发展的势头,目前已形成立体化、多元化产品体系,主要包括石英挠性加速度计、光纤陀螺、惯性导航、组合导航等系列产品,产品广泛应用于航天、航空、船舶、电子等多个领域及多项国家重点装备型号。
历经15年的艰苦创业,公司现拥有11项***发明专利。先后荣获："国家高新技术企业"、"航天部突出贡献单位"、"国家科学技术进步奖特等奖"等多项荣誉，同时通过"国军标质量管理体系认证"、"武器装备科研生产单位保密资质认证"、"武器装备科研生产许可证认证"、"装备承制单位资格名录认证"四项军工认证体系。
面向未来,公司仍将坚持"以国为重、以人为本，以质取胜、以新图强"的经营管理理念,仍将致力于"卓越品牌、持续创新、实业报国"的社会责任!同时构筑认同企业文化并锐意进取、技术型、知识型、创新型的员工体系。为实现"大国梦、强军梦"贡献自己的一份力量!