销售代表
北京秋谷原科技发展有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2017-08-10
- 工作地点:石家庄
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:医疗器械销售代表
职位描述
职位描述:
一、岗位描述:
1、根据公司发展需要,制定全面详细的辖区市场推广和销售计划;
2、确保市场推广和销售任务的顺利完成,提高市场覆盖率;
3、准确、及时了解所辖医院的需求状况;
4、完成公司制定的销售任务及回款事宜。
5、根据公司要求,组织开展地方学术会议;
6、积极与辖区客户真诚沟通,提高客户满意度;
7、树立专业优质的企业形象,维护和提高企业声誉。
二、任职要求:
1、全日制专科以上学历(临床医学专业优先);
2、性别不限 ;
3、年龄26周岁以上;
4、有两年以上医疗设备销售的经验 ;
5、认同公司企业文化,严格遵守公司规章制度;
6、热爱销售工作、工作积极主动、具有敬业精神;
7、具备较强的心理素质、学习能力、沟通能力;
8、熟练操作办公软件(word、excel、powerpoint)。
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一、岗位描述:
1、根据公司发展需要,制定全面详细的辖区市场推广和销售计划;
2、确保市场推广和销售任务的顺利完成,提高市场覆盖率;
3、准确、及时了解所辖医院的需求状况;
4、完成公司制定的销售任务及回款事宜。
5、根据公司要求,组织开展地方学术会议;
6、积极与辖区客户真诚沟通,提高客户满意度;
7、树立专业优质的企业形象,维护和提高企业声誉。
二、任职要求:
1、全日制专科以上学历(临床医学专业优先);
2、性别不限 ;
3、年龄26周岁以上;
4、有两年以上医疗设备销售的经验 ;
5、认同公司企业文化,严格遵守公司规章制度;
6、热爱销售工作、工作积极主动、具有敬业精神;
7、具备较强的心理素质、学习能力、沟通能力;
8、熟练操作办公软件(word、excel、powerpoint)。
职能类别: 医疗器械销售代表
关键字: 医疗器械销售
公司介绍
一、 我们的理念:乐观! 严谨! 真诚! -----------坚定的理念决定公司最为重视的是团队建设,每个同事都是公司最宝贵的财富,是公司最大的投资项目,我们期待你的优秀,包容你的个性,给予你成熟的平台,最实际的支持和培训。希望你带来朝气和快乐,智慧和梦想。在社会竞争中,团队的责任是学习,温暖,鼓励。期待值得信赖的你加入我们这个充满能量的团队。
二、 我们的项目简介:北京秋谷原科技发展有限公司(www.qgyyl.com)是专业从事医疗设备、医用软件的研发、销售、服务维修的一体化公司。目前主要产品为丹麦国际听力公司的专业听力、平衡诊断设备及耳鼻喉头颈外科相关产品(产品介绍请链接:www.qgyyl.com)。面向中国北方各级卫生系统单位。
三、 我们的人力资源政策:
作为一家在专业领域稳步发展十年以上的公司,坚持:“任人唯贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长“的原则,团队人员稳定、成熟。目前公司销售部高层、中层管理人员都是由初级销售人员培养晋级而成,体现了公司用人制度的公平、发展原则。
四、 我们的薪酬福利政策:
1、 薪酬制度:
(1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、特大贡献重奖;
(2) 提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
2、 员工福利:公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1) 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险;
(2) 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假;
(3) 定期体检;
(4) 意外保险;
(5) 年度优秀员工评选及奖励;
(6) 带薪培训或教育补助;
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
五、 我们目前的运营情况
公司所销售产品均为国际一流品牌,在专业领域名列前茅。多年以来公司注重技术培训和服务,凭借着高质量的产品、合理的价格及完善的服务体系,在中国北方拥有大量用户!高端用户资源丰富,为团队提供了高起点的平台! 为加强产品的覆盖率,公司在北方各省拥有多个办事处及服务中心。公司尤为注重团队建设和人员培训,针对各部门人员制定了具体完善的培训计划,为员工提供更理想的成长环境,为社会提供最优价值的专业力量。
二、 我们的项目简介:北京秋谷原科技发展有限公司(www.qgyyl.com)是专业从事医疗设备、医用软件的研发、销售、服务维修的一体化公司。目前主要产品为丹麦国际听力公司的专业听力、平衡诊断设备及耳鼻喉头颈外科相关产品(产品介绍请链接:www.qgyyl.com)。面向中国北方各级卫生系统单位。
三、 我们的人力资源政策:
作为一家在专业领域稳步发展十年以上的公司,坚持:“任人唯贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长“的原则,团队人员稳定、成熟。目前公司销售部高层、中层管理人员都是由初级销售人员培养晋级而成,体现了公司用人制度的公平、发展原则。
四、 我们的薪酬福利政策:
1、 薪酬制度:
(1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、特大贡献重奖;
(2) 提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
2、 员工福利:公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1) 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险;
(2) 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假;
(3) 定期体检;
(4) 意外保险;
(5) 年度优秀员工评选及奖励;
(6) 带薪培训或教育补助;
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
五、 我们目前的运营情况
公司所销售产品均为国际一流品牌,在专业领域名列前茅。多年以来公司注重技术培训和服务,凭借着高质量的产品、合理的价格及完善的服务体系,在中国北方拥有大量用户!高端用户资源丰富,为团队提供了高起点的平台! 为加强产品的覆盖率,公司在北方各省拥有多个办事处及服务中心。公司尤为注重团队建设和人员培训,针对各部门人员制定了具体完善的培训计划,为员工提供更理想的成长环境,为社会提供最优价值的专业力量。
联系方式
- 公司地址:上班地址:郑州