北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助制定集团人力资源整体战略规划；在集团人力资源战略的指引框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持集团达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源模块的日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源专业；5年以上大中型企业人力资源相关工作经验，3年以上大中型企业人力资源主管工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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