北京招聘

职位描述：
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1、 组织协助人事经理制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、 参与制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、 负责核核算每月员工的工资。
5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
7、负责建立健全员工的人事档案。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作.
职位要求：
年龄22-25周岁；人力资源，心理学，工商管理等相关专业，本科以上学历 举报 分享

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我们有一个梦想，梦想并不庞然，但很精彩。
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