北京招聘

职位描述：
职位描述：

管理人力资源项目，如招聘，工资，福利，工人待遇，雇员关系，员工奖励计划和酒店员工培训。确保制度符合，支持公司的宗旨，促进员工文化。由于集团在筹建中，相关工作内容与筹建相关。

熟悉并执行集团人力资源框架包括以下制度：
面试和招聘
新员工入职培训
培训与发展
绩效评估
行政管理

? 熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度
? 管理人力资源部，确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定
? 协助人力资源总监的工作，必要时制定和准备酒店的战略方案，市场规划和目标计划
? 根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人材储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等
? 高效，保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题
? 同各级管理层和员工进行有效的交流
? 制定和实施招聘和筛选制度与程序，以便吸引合格人选就任空缺岗位
? 确保所有新员工按照洲际酒店集团的指导纲要参加酒店的上岗培训
? 监督管理员工绩效评定计划，并以顾问的身份为酒店各部门领导就计划的过程提供建议
? 定期分析酒店人工需求，对选拔和发展工作予以建议，從而满足酒店对人力资源要求
? 确保投诉和纪律处分程序符和适用的法律法规，洲际酒店集团的规章制度和工会协议的规定。与部门领导协商讨论适用的方法，然后提交给管理层最终采取行动
? 执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划
? 参与制定和实施安保计划确保员工的安全
? 确保员工使用的设施正常工作并符合酒店的卫生标准
? 用理解，关怀和保密的态度处理员工的个人问题
? 确保所有员工了解公司的福利制度，并随时供员工查阅
? 审查酒店的福利和薪酬水平，与服务类竞争对手进行对比，必要时提出建议以确保酒店在当地的雇佣市场中具有竞争力
? 维护对养老金计划的管理，保护公司和员工的利益。确保工作符合政府的各项规定

任职资格：
? 人力资源或行政管理专业毕业，本科以上学历
? 五年以上人力资源经理或人力资源总监工作经验
? 有非常好的见识及良好的人品
? 身体健康、性格稳重、能适应较大压力下工作
? 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心
? 工作态度端正、把握原则、良好的沟通能力及团队组织协作能力 举报 分享

肯耐珂萨是全球领先的O2O人力资源管理综合解决方案提供商，在刚刚发布的2016年大中华区100强人力资源综合解决方案提供商排名第15位（中资公司第三名）。作为中国人力资本云平台行业的领军者，也作为国内外大量优秀企业其组织与人才发展的设计者、辅导者、推进者，肯耐珂萨凝聚了超过15年的行业经验及大数据积累，将内容、技术和服务进行了完美地融合，结合人力资本云平台的特殊性，为客户提供“人力资本云平台+专业内容与服务”的“选、用、育、留”等综合落地解决方案，确保企业的组织健康和持续绩效，实现客户的商业价值。公司目前在职员工500余人，全国6个分公司（上、北、广、深、成都、苏州），上海为总部。

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