北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘，招聘渠道多样化，满足部门用人需求。
2、员工离职管理，组织离职面谈，降低离职率。
3、管理干部晋升、实习考核，建立人才储备。
4、工伤处理，跟进解决劳动仲裁。
任职条件：
1.三年以上人力资源工作经验；
2.大中型企业1年以上招聘管理经验；
3.熟悉招聘、培训、薪酬等各个模块动作流程；
4.能处理一般性人力资源事物性工作；
5.对于公司制度、流程能梳理、能完善； 举报 分享

沈阳新隆嘉超市有成立于1998年，现全国拥有100多家门店，员工6000余名。企业前身为新隆嘉水果超市，是国内实现了水果超市化、集约化经营的企业，经过近20年的飞跃发展，在产销结合方面深耕细作，实现从产地、工厂直接到消费终端的产销链条，为消费者提供质优价廉的商品，赢得广大消费者的好评。
企业受到国家、省市各级领导高度重视，先后获得“惠民放心菜篮子工程”等多项荣誉。企业以诚信为本，打造放心品牌，做良心企业，同时积极承担企业的社会责任，始终在农超对接、稳价保供等行动中努力发挥带头作用。
未来5年，新隆嘉超市将在全国发展门店300余家，成为中国农贸生鲜领军企业，跻身中国连锁企业前列，领跑生鲜领域。
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