北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定完善公司的人事管理制度，并组织实施；
2、负责组织并协助各部门进行招聘及绩效考核等工作；
3、负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责员工社会保障福利等方面的管理工作；
6、协助上级处理员工矛盾及劳资纠纷。
 
任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、1年人力资源相关工作经验，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 举报 分享

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