北京招聘

职位描述：
职责包括：
1、根据公司人力资源制度，开展人力资源相关工作；
2、负责公司人才梯队建设、管理，负责人员培养；
3、负责公司招聘需求的提报，组织开展甄选、面试工作，保证过程记录的完整性；
4、负责公司培训需求的提报，组织开展培训工作；
5、负责组织开展公司职级评定、绩效考核工作；
6、负责公司人员入职、离职、考勤、职称评定等人力资源相关工作；
7、负责公司人员员工关系管理工作；
8、负责其他人事管理工作及领导交办的其他工作；
9、公司管理权限的人事档案管理; 负责员工档案材料的收集、审核、归档、整理工作，负责人事档案的管理、接受、转出、借阅工作；
10、其他。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历；
2、人力资源管理等管理类相关专业，2年以上人力资源相关工作经验，对人力资源1-2个模块有一定的认识；
3、熟悉国家、当地人事有关法律法规；
4、具备良好的沟通、表达、组织、协调能力和工作推动力。 举报 分享

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