北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对部门的经营和管理负有重要责任；
2、制订年度收益计划、市场预算及预测，制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现；
3、协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等；
4、定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现；
5、通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益：一、提高平均房价；二、提高整体入住率；三、提高淡季业务量；四、提高营地在当地的声望；
6、对营地内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准；
7、与运营总监进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在营地内部的销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等；
8、与营地外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的营地协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争对手及其它当地社区成员；
9、通过以下手段对潜在市场进行调查：一、对销售部和前台的通信文档进行检查；二、对客史档案和登记卡档案进行分析；三、研究客户调查问卷；四、研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 ；五、分析竞争对手的销售和促销工作情况；六、对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会；七、分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向总经理提出建议；
10、与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，发展新客户及保持老客户；
11、定期对公关活动进行检查，以保证营地在当地及全国媒体中的影响力；
12、对新产品和服务的开发进行管理，对新市场策略的发展进行监管和进行市场
调研，与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略，和人力资源部一起进行人力规划和管理需求，和财务总监一起编制和管理部门预算；
13、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台；
14、完成公司领导交给的临时性工作。
任职资格：
1、经济管理类专业本科以上学历，英语流利者优先；
2、年龄30以上，拥有十年以上市场营销的管理工作经验；
3、熟悉国际营地连锁经营和管理业务，熟悉国内外酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通；
5、能够根据市场变化和客人要求，及时调整销售策略，制定、修订合理的价格政策； 举报 分享

传奇文化发展有限公司诚聘