北京招聘

职位描述：
职责：
1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对部门的经营和管理负有重要责任；
2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；
3、全面负责综合管理部的各项工作，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
4、负责制定综合管理部工作计划及、实现工作目标；
5、负责督导人力资源部制定营地人力资源发展规划和人力资源管理制度，并进行审核；
6、负责编制营地年度管理预算，审核人力资源成本；
7、督促营地建立健全财务管理制度及会计管理制度，完善财务监督机制；
8、审核营地拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案；
9、对营地产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督；
10、审核营地财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与营地总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责；
11、全面监督营地绿化维护工作的实施；
12、监督公司信息化管理操作规范和信息化管理制度的建立；
13、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同战略目标；
14、负责控制部门预算，降低部门管理费用；
15、参与营地重大决策，逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应；
16、定期评价考核公司员工工作完成情况；
17、完成公司领导交给的临时性工作。
任职资格：
1、企业管理类专业本科以上学历，英语流利者优先；
2、年龄30以上，拥有10年以上酒店总监级以上管理工作经验；
3、掌握集团的总体运作情况及运作流程；
4、通晓企业人力资源管理、财务管理知识，具备酒店绿化维护知识、IT等方的知识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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