北京招聘

岗位职责

1、制定产品设计策略和计划：（风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

（1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；

（2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；

（3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

2、组织服装设计：

（1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；

（2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

（3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；

（4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

（5）独立设计国内最新流行的服装产品。

3、外部联系：　　

（1）协调部门的内外关系；

（2）参与组织年度订货会，设计展会风格。

4、负责部门内部管理： 　　

（1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

（2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

任职资格

1、30-45岁，性别不限，服装设计类专业统招专科以上；

2、十年以上服装设计工作经验，三年以上服装企业设计管理经验；

3、具有一线品牌服装设计经验五年以上，熟练使用设计绘图软件及打板、样衣等工艺流程。具有独立设计能力；

4、熟悉行业市场，消费人群分类、消费心理及行为习惯。熟知各公司每年的销售业绩，以及主要竞争对手及他们的销售状况、市场份额；并进行准确的市场分析及产品品牌定位、确定目标人群及产品定价区间等；

5、熟悉面、辅料以及服饰配件相关知识及服装生产工艺和面辅料市场；熟悉针,梭织面料的各种生产工艺；能准确把握面料的流行趋向，进行新面料的开发；

6、具有良好的沟通能力，向销售人员准确传达公司营销理念及战略目标。较强的领导能力及团队协作能力，能与生产部、销售部等部门进行有效沟通，做好技术工艺支持。

*注：本岗位为全国范围内发布，岗位工作地点为天津，因前程无忧系统设置无法实现异地显示工作地点为天津，导致岗位信息显示有出入，还请求职者提起注意后进行简历投递。本岗位按照集团考勤制度规定为单休制。

    天津应大股份有限公司成立于1992年，主营皮衣、皮草及高端时装业务。2008年，应大在天津空港经济区建成国内最大规模的皮衣产业园，其中包括国内首家皮衣博物馆。近年来，应大实施多品牌战略，形成了以应大女装、应大裘皮和CEREL高级女装等成衣品牌为主的品牌体系。
    25年来应大以“百年、诚信、创新、激情”为文化准则不断创新发展，先后荣获“中国名牌”、“中国***”等***荣誉称号。2009年，应大首次荣登“中国500最具价值品牌排行榜”，并于2010年、2011年、2012年、2013年连续入选该排行榜，排名和品牌价值逐年大幅提升，迄今为止品牌价值达38.55亿元。