北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，有物流企业同等岗位工作经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

深圳市景光物流有限公司创建于2009年6月，公司经过近十一年的发展，已成为了集零担、整车、仓储、配送为一体的一站式物流服务供应商。公司运营本部位于广东东莞，目前拥有100多家营业部，200多台自有营运车辆、资历深厚的管理团队以及拥有超过1000 名员工，公司目前拥有国内汽运、城际快运以及整车运输三种运输方式，建立了以广州、东莞为中心，以珠三角为重点，辐射全国的服务运营体系，可直达国内600 多个大中城市。
景光有一流的服务团队，为客户提供一流的物流服务；拥有第三代自主研发、行业领先的JBOS 物流管理系统；优美的办公环境，采用无纸化办公系统，完善的培训体系、内部晋升机制和绩效评价体系，在公司快速成长的过程中，给员工提供了巨大的发展空间。
在当前物流业蓬勃发展的背景下，景光发挥自身发展优势，充分整合资源，拓宽产品线，注重客户开发的维护，提升客户满意度的同时，市场地位和行业占有率稳步提升；从2009 年创始至今，景光物流每年都以超过60%的速度在增长。我们相信，有了您的加盟、与您为伴，我们前行的脚步将更加坚定；通过您的努力，在实现、成就自我的同时，也为景光的美好明天注入一份活力！
发展历程：
    2009年 深圳市景光物流有限公司成立
             承办***届广东省专业市场物流战略祝捷大会
    2010年 国内30条直达专线试运行，公司运营网络以珠三角为中心辐射全国。
            “玉树别哭，景光有情”慈善募捐
    2011年 公司总部及运营中心搬迁至东莞虎门
             全面推进“龙盘虎踞之扎根珠三角”发展战略
    2012年 开通北京专线，直营网络辐射华北区域。
    2013年 开通上海专线，直营网络辐射华东区域。
    2014年 隆重举行公司成立五周年庆典，CIS品牌形象全面升级。
    2015年 启动***期卓越经理人特训营，打造精英管理团队。
    2016年 全国直营及合作网点达1000多家
    2017年 增开10%营业网点
    ……

用人理念：
    公司秉承：先做人、后做事、人尽其才、才尽其用、德才兼备的用人原则。
    公平的竞争机制，适者生存，任人唯贤，能者上，庸者下。
    强化人才培养，建立完善的人才培养体系。
    尊崇“大公大私”理念，决不让奉献者吃亏！
    “家”的文化
    互助、创新、坚持、自我

企业文化：
    我们的愿景：成为世界领先的一站式物流服务提供商
    我们的使命：以创新推动中国物流发展，成为企业发展的助推
    我们的核心价值：安全、时效、服务、价值
    我们的价值观：诚·信 致远
    我们的经营哲学：创新 共赢 赢未来
    我们的口号：一路阳光

福利待遇：
   1.事业部晋升发展空间大，6-24个月内部晋升为主管或经理，综合收入5000+
   2.公司包食宿（每月餐补300元-460元/人）。
   3.入职满6个月后，每月享有工龄奖100元，每满一年工龄奖增加50元，加至五年。
   4.工作满五年以上，公司设有 “无私奉献奖”（现金2000元）、“忠诚奖”（现金5000元）、“功勋奖”（现金10000元）。
   5. 员工生日礼物慰问；每年高温季节免费发放防暑降温饮品和水果。
   6.员工享受法定带薪休假（如：婚假、产假和年休假等）。
   7.健全的社会保险和商业保险；不定期组织旅游。
   8.季度员工团建；每年一次调薪机会；开工利是。
   9.总部有丰富多彩的员工俱乐部活动（羽毛球、篮球、台球、乒乓球等）。
   10.总部办公环境好，工作氛围好，领导好，管理人性化。