北京招聘

岗位职责：
1)负责车队营运管理和日常安全检查，
2)车辆年检计划和落实；车辆维修的审核控制；油耗控制；
3)督导司机出车前进行车辆“三检”和“例检”，禁止病车上路；
4)公司规章制度的完善； 制度落实到司机；负责对车队人员进行营运培训，开展车队人员的各项安全、服务教育和培训；
5)根据公司要求定期制订和落实培训计划，当期安全会议、当日天气及道路情况及时通知当班司机行车安全注意事项
6) 掌握员工安全思想动态及工作情绪，用实际行动为当值车队提供工作方便和服务，积极检查督促和指导车队人员的安全、服务工作；
7)负责现场处理发生的各类道路交通事故；
8)负责车队车容车貌的检查，发现损毁、损坏、残缺等现象，及时上报；
9)完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、高中/中专以上文化程度，
2、熟悉珠三角线路，有一定的车队管理经验（最好有车队基层工作经验）。
3、熟悉物流行业特点，熟悉国家道路交通法、劳动法等法律法规；
4、对车辆的维修、保养有一定的了解，熟悉电脑简单的办公操作。
5、主要工作，与配送客户协调车辆的调度管理，车队实际情况的处理，有较强协调沟通能力。公司内部文件的制作、整理、归档和下达。
6、有权威性，能管得住司机。工作认真，有较强的责任心，爱岗敬业。

深圳市景光物流有限公司创建于2009年6月，公司经过近十一年的发展，已成为了集零担、整车、仓储、配送为一体的一站式物流服务供应商。公司运营本部位于广东东莞，目前拥有100多家营业部，200多台自有营运车辆、资历深厚的管理团队以及拥有超过1000 名员工，公司目前拥有国内汽运、城际快运以及整车运输三种运输方式，建立了以广州、东莞为中心，以珠三角为重点，辐射全国的服务运营体系，可直达国内600 多个大中城市。
景光有一流的服务团队，为客户提供一流的物流服务；拥有第三代自主研发、行业领先的JBOS 物流管理系统；优美的办公环境，采用无纸化办公系统，完善的培训体系、内部晋升机制和绩效评价体系，在公司快速成长的过程中，给员工提供了巨大的发展空间。
在当前物流业蓬勃发展的背景下，景光发挥自身发展优势，充分整合资源，拓宽产品线，注重客户开发的维护，提升客户满意度的同时，市场地位和行业占有率稳步提升；从2009 年创始至今，景光物流每年都以超过60%的速度在增长。我们相信，有了您的加盟、与您为伴，我们前行的脚步将更加坚定；通过您的努力，在实现、成就自我的同时，也为景光的美好明天注入一份活力！
发展历程：
    2009年 深圳市景光物流有限公司成立
             承办***届广东省专业市场物流战略祝捷大会
    2010年 国内30条直达专线试运行，公司运营网络以珠三角为中心辐射全国。
            “玉树别哭，景光有情”慈善募捐
    2011年 公司总部及运营中心搬迁至东莞虎门
             全面推进“龙盘虎踞之扎根珠三角”发展战略
    2012年 开通北京专线，直营网络辐射华北区域。
    2013年 开通上海专线，直营网络辐射华东区域。
    2014年 隆重举行公司成立五周年庆典，CIS品牌形象全面升级。
    2015年 启动***期卓越经理人特训营，打造精英管理团队。
    2016年 全国直营及合作网点达1000多家
    2017年 增开10%营业网点
    ……

用人理念：
    公司秉承：先做人、后做事、人尽其才、才尽其用、德才兼备的用人原则。
    公平的竞争机制，适者生存，任人唯贤，能者上，庸者下。
    强化人才培养，建立完善的人才培养体系。
    尊崇“大公大私”理念，决不让奉献者吃亏！
    “家”的文化
    互助、创新、坚持、自我

企业文化：
    我们的愿景：成为世界领先的一站式物流服务提供商
    我们的使命：以创新推动中国物流发展，成为企业发展的助推
    我们的核心价值：安全、时效、服务、价值
    我们的价值观：诚·信 致远
    我们的经营哲学：创新 共赢 赢未来
    我们的口号：一路阳光

福利待遇：
   1.事业部晋升发展空间大，6-24个月内部晋升为主管或经理，综合收入5000+
   2.公司包食宿（每月餐补300元-460元/人）。
   3.入职满6个月后，每月享有工龄奖100元，每满一年工龄奖增加50元，加至五年。
   4.工作满五年以上，公司设有 “无私奉献奖”（现金2000元）、“忠诚奖”（现金5000元）、“功勋奖”（现金10000元）。
   5. 员工生日礼物慰问；每年高温季节免费发放防暑降温饮品和水果。
   6.员工享受法定带薪休假（如：婚假、产假和年休假等）。
   7.健全的社会保险和商业保险；不定期组织旅游。
   8.季度员工团建；每年一次调薪机会；开工利是。
   9.总部有丰富多彩的员工俱乐部活动（羽毛球、篮球、台球、乒乓球等）。
   10.总部办公环境好，工作氛围好，领导好，管理人性化。