北京招聘

职位描述：
公司为大型上市公司，业务多元，产品覆盖国内外市场，国外也有分公司（如此，英语口语必需是熟练的）。
该职位为集团的薪酬绩效资深经理，主要服务于集团业务中的部分模块，向集团分管模块的人力资源副总经理报告。
  职责： 负责实业薪酬与绩效管理工作。
（1） 优化薪酬、绩效管理体系。
（2） 绩效考核、薪酬管理辅助导、监督与审核。
（3） 员工薪酬的核算、报批和发放。
（4） 薪酬及绩效考核申诉处理。
（5） 收集分析行业的市场薪酬数据，推进薪酬福利政策的完善。
（6） 优化岗位价值评估。
（7） 下属各公司用工成本的分析与管控。
（8） 社会保险、住房公积金等福利的日常管理工作。
（9）人力资源薪酬绩效报表的管理。 举报 分享

上海曲约企业管理咨询公司成立于2013年，专注于为企业提供一流的人力资源管理咨询方案服务。公司以挖掘人力资源市场盲区为宗旨，开发的战略绩效管理系统、薪酬体系设计方案、员工心智模式改变方案、车间人工效用模态等有着极强的创新力和广阔的市场发展前景，自主研发的岗位价值评估系统、企业管理服务通系统也填补了大陆行业的管理空白，具有行业领先性，将会为未来公司的发展开辟一个崭新的领域。公司聘请了一流集团公司HR总监、政府领导等作顾问，并国内知名人才测评平台公司建立了战略合作伙伴关系，奠定了坚实的专业技术发展基础。
公司下设有岗位评价技术研究室。
相信在不远的将来，曲约将会进入一个光辉灿烂的明天。