北京招聘

职位描述：
工作职责： 
与移动合作，负责教育行业的增值产品运营，主要客户对象为资阳市雁江区和乐至县中小学校及幼儿园。 
1、负责公司现有客户关系的维护及潜在客户的挖掘，完成区域内的业绩指标； 
2、负责区域内存量市场的开拓，策划并组织市场活动； 
3、负责公司新项目的宣传、推广和开拓； 
4、负责新签学校的教师平台培训工作； 
5、及时响应客户需求并处理客户投诉，培训客户对平台的使用并激发其使用积极性。 
 
任职资格： 
1.学历：大专以上学历； 
2.技能：熟练掌握办公软件操作，特别是excel表格处理； 
对市场营销工作有较深刻的认知，具有较强的客户沟通能力； 
3.其他：能接受每天出去拜访学校； 
较强的社会责任感，热心投入与教育事业的发展； 
性格开朗、具有服务意识和团队精神，热爱销售。 
4.主动意识最重要。

相关福利：
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
3.完善的社会保障：为全体员工购买五险一金；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点等
 
工作时间：周一至周五：早上8：00-12：00   下午14：00-18：00 举报 分享

                                广东全通教育股份有限公司
                                          校园智慧教育首选合作伙伴

    广东全通教育股份有限公司（股票代码：300359 股票简称：全通教育）是从事家校互动信息服务的专业运营机构，从属于家庭教育信息服务领域。主营业务是综合利用移动通信和互联网技术手段，采用与基础运营商合作发展的模式，构建信息化系统平台，为中小学校（幼儿园）及学生家长提供即时、便捷、高效的沟通互动服务，推动家庭教育和学校教育二者间的良性配合，满足家长对于关心子女健康成长、提升教育有效性的需要，同时在统一业务体系下，为学生提供学习辅导、学习资源等产品。根据家校互动信息服务的经营模式和服务环节与内容的不同，公司提供的主要产品可分为系统开发运维、业务推广运营、阅读信息服务、家庭教育网站服务四大类。

    近年来，公司家校互动信息服务发展情况良好，收入规模迅速扩张，市场份额稳步提高。截至2013年11月末，公司系统开发运维覆盖用户超过2,500万人，业务推广运营覆盖学校数近7,900所、覆盖用户近570万人。公司已与14个省级基础运营商（系统开发运维业务）、50个地市级基础运营商（业务推广运营业务）建立了密切持续的合作关系，先后获得30多项“金牌合作伙伴”、“优秀合作单位”等荣誉奖励。

    全通教育以为中国家庭最值得信赖的在线教育服务商为愿景，秉承“关心学生成长每一天”的企业宗旨，坚持“以基础服务创造用户、以增值服务创造收益”的发展战略，在增强自身在行业内整体解决方案（系统开发+业务运营+内容提供）提供能力的基础上，巩固并加强与基础运营商的长期合作关系，推动家庭教育与学校教育协同的服务理念，紧密跟进并及时把握家长、教师（包括其他教育工作者）对学生成长培养的需要，充分顺应移动互联网、移动智能终端的发展浪潮，形成以教育信息化产品服务教育工作者，以互动信息内容服务广大家长的闭环式运作体系。
  
    人才是第一资源，是企业最宝贵的财富。全通教育自成立以来，一直重视员工、关注员工发展，经多年沉淀逐渐形成全通特色的人才发展生态系统，更在公司内部成立招贤馆。招贤馆每月定期发布内外部招贤榜、组织内部竞聘分享会及外部人才TSD论坛。同时，全通教育鼓励内部员工帮助企业共同寻找伙伴加盟，设人才推荐激励制度并评选年度伯乐。作为校园智慧教育首选合作伙伴，全通教育一直坚持“用心做事，真诚待人”，激励员工提供超越用户需求的产品和服务。全通人在完善的人力资源生态系统下，以超越用户需求为正能量，形成了一支有向心力的力量团队，务实、智慧、真诚、团结，就象大象。全通教育的优秀成果离不开这支优秀的大象团队、每一个优秀的全通人的努力，合作、信任、教导、超越是全通团队文化。

全通教育以先进的企业文化理念指导经营管理，重视员工的发展，一直致力于为员工提供实现人生价值的发展平台，并提供完善的薪酬福利：
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.完善的保障制度：入职即为员工购买住房公积金、社会保险（5险）及商业保险；
3.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点、带薪病假等。