北京招聘

职位描述：
1. 根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和制度；制定岗位结构化面试问题。
3. 拓展招聘渠道、发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约以及面试工作；
4、定期进行招聘统计表的统计，进行招聘情况分析，并提出相应的解决方案；
5、建立人才库，进行后备人员储备；
6、新员工入职手续办理、员工档案管理等
7.对于试用期员工进行面谈工作，并将面谈结果及时反馈给用人部门；
8、协助上级完成日常工作，完成上级交办事务；

要求：
1、 有一年招聘面试工作经验；
2、 有较强的沟通能力、观察能力和逻辑思考能力。
3、 能在压力下工作，愿意学习和分享。 举报 分享

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CHPC起步于医药行业，服务于客户业务发展，专注于风险诊断和管理，深刻理解企业对于经营健康与业务成长的迫切需求，为企业提供了渠道审计、合规审计、数字化营销、培训、咨询管理等多样化产品以及整体服务解决方案。

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