北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书，协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、28-38岁之间，男女不限，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快消品行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、能接受单休 举报 分享

中商惠民电子商务有限公司是一家以社区电子商务运营为核心业务的企业，成立于2013年5月，投资总额五亿元人民币。经过两年多的快速发展，公司已成为中关村科技园区重点扶持单位，朝阳区产业升级重点企业代表。公司旗下惠民网，成为中国领先的社区O2O服务平台。
惠民网秉持 “智慧社区，惠泽于民”的企业宗旨，彻底贯彻国家“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生“的政策纲领，致力于为社区居民提供更便捷、更安全、更智能的一站式生活服务。惠民网区别于传统电商，开拓性的整合农产品原产地、品牌供应商、社区超市、终端用户等多方资源，打造集产地直采、品牌直销、商超供货、线上商城、便民业务、数据挖掘于一体的“惠民式”全供应链社区O2O服务平台。
基于不断创新的业务理念，公司于2015年推出新型创意终端产品——“惠付通”，依托这一自主创新的互联网电子终端平台，提供近百种便民增值业务，同时兼容众多特色金融产品，在此基础上建立跨领域的异业联盟，并形成交叉式营销平台。于此同时，这种创新的电子商务模式，让社区消费更加便利，减少了服务中间环节，让社区消费者获得更多物美价廉的产品和服务，进一步实现了公司“实惠于民”的社会责任。
 
我们的宗旨：智慧社区 惠泽于民
我们的使命：惠生活 益民生
我们的理念：民生为先、诚信惠民
我们的定位：全球领先的社区O2O服务平台

惠民网历程
2013年5月成立。
2013年9月26日，订单金额突破1000万。
2015年1月24日，惠民网正式宣布A轮成功获得近亿美元的融资，成为国内首个成功获得近亿美元投资的社区O2O项目。
2015年8月15日，第100万笔订单在惠付通移动终端产生。
2015年9月23日，由惠民网主办召开“快消品新营销模式论坛”，到场企业200余家，打开了中国快消品营销的新路径。
截止2015年10月，员工数2500人，分公司17家，签约商户已接近30万家 。