北京招聘

岗位职责
1. 协助总裁制定企业发展规划和经营计划，并安排分管部门落实执行。
2. 负责分管职能模块的经营管理，指导分管部门的团队建设和日常工作开展。
3. 协助总裁对公司各项业务工作进行指导、监督和管理。
4. 参与公司重大项目的调研、评估和业务谈判。
5. 公司董事会及总裁安排的其他工作。
岗位要求
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：35-45
总工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
个性/风格 沉稳、内敛、正直
工作经验 10年以上金融行业相关工作经历，其中3年以上信托公司高管岗位工作经验。
能力素质 熟悉分管模块业务的经营管理，熟悉国家金融政策法规。
其他条件 身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

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