北京招聘

职位描述：
1. 依据公司发展战略，协助制定集团人力资源战略规划；
2. 根据集团战略和人力资源发展规划，优化组织架构、岗位设置与人员配备方案；
3. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5. 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
6. 负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。并对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 精通人力资源模块一个以上；
3. 行业内相关岗位工作经验5年以上；
4. 有中国500强等大型公司人力资源管理经验者优先。 举报 分享

中国人民电器集团是中国500强企业之一，始创于1996年。集团现有在职员工2万5千余人。人民电器集团以工业电器为核心产业，拥有浙江温州、上海嘉定、江西南昌、江西抚州四大制造基地、12家全资子公司、85家控股成员企业、800多家加工协作企业和3000多家销售公司。产品畅销全球70多个国家和地区，广泛应用于浦东机场、京沪高铁、三峡水电、秦山核电、北京地铁、奥运场馆、南水北调、青藏铁路、嫦娥探月工程、越南***水电枢纽等国内外重大工程项目，是中国电气行业产销量***的企业之一，集团产值连续多年在300亿元以上，位居世界机械企业500强前列。人民电器已成为中国最具价值品牌之一，经世界品牌实验室测评，品牌价值达512.16亿元，是中国工业电器领域权威品牌。