北京招聘

一、岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司简介
华夏威盛(北京)网络科技有限公司成立于2010年中国物联网产业发展初期。建设“统一应用平台、统一门户网站”的战略思想，实施“区域应用推进、重点项目辐射带动”的发展战略，利用各种契机以应用促推进，取得突破性的进展，成为正式步入中国物联网产业的第一集团军！是国内物联网领域内唯一一家集行业媒体、技术集成、产业应用、商业模式为一体的多元化高科技企业。
    华夏威盛紧盯政策导向所示，积极响应政府号召，在信息化和网络化融合的产业发展大趋势下，充分利用国内大力发展物联网的机遇，结合互联网时代转型升级的契机，应时创建中国物联网第一门户站——物联中国 www.50cnnet.com，同时，根据物联网关键技术及应用建设了示范项目，成立了“物联网应用第一平台---物联天下www.50world.cn。”
    华夏威盛坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用物联网技术帮助不同地区的人们享有绿色健康的生活环境；我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及考察、集成、应用、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和绿色智能生活不懈努力。
华夏威盛已形成了规模化、多元化、集团化经营的战略化框架，逐步向企业既定的战略目标稳步发展。公司本着将绿色、低碳、智能化系统集成务实的经营主旨，在公司结构上进行了调整和资源整合，业务领域和整体实力规模得到快速提升，并作为北京市创新典范工程受到国家工业和信息化部、中国中小企业协会等相关部门共同关注，成为中国中小企业协会和20所中国著名高校经济管理（商）学院联合发起组织的“中国创新型企业推动单位”，为中国物联网产业领域、城市发展建设取得了长足发展，成为综合实力强劲的产业引领者。
     未来，华夏威盛将致力于引领改善居住环境、创造绿色生活的产业发展，应对地球环境更趋日新月异的挑战。