北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议；
3.制定招聘计划和程序，与人资经理一起开展招聘工作；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5.参与设计薪酬与福利制度，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；
6.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书；
7.组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施；
8.负责员工入离职手续办理；
9.员工劳动关系管理，处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件；
10.积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理或工商管理相关专业；
2.三年以上人事管理工作经验；
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，
4.熟知国家相关的政策、法律法规；
5.做事认真，责任心强，有一定的抗压能力。 举报 分享

闽龙集团公司成立于2002年，十余年间现已发展成为拥有员工600余人,总面积20余万平方米，旗下拥有闽龙陶瓷总部基地、闽龙广场、闽龙陶瓷艺术馆、闽龙乒乓球俱乐部、闽龙木门总部基地、闽龙橱柜总部基地、闽龙家居生活广场等数项业务的大型民营企业。并获得创建学习型工会先进单位、模范职工之家、就业与社会保障先进民营企业、北京市和谐劳动关系单位等近百项荣誉。