北京招聘

职位描述：
主要职责：
协助人力资源总监，负责公司内部岗位管理、用工管理、公司员工薪酬福利、绩效考核、培训等工作。
考勤：负责员工考勤审核，进行考勤管理；
社保业务：负责员工五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）缴纳报销、附加保险缴纳报销事宜；
住房公积金：负责员工公积金缴纳、提取工作；
薪酬管理：核算工资，配合部门经理完成薪酬管理；
招聘：协助部门经理进行面试及候选人跟踪；
档案管理：负责入职资料收集、编号、归档，更新电子档案；建立员工健康档案；
员工关系：协助部门经理完成沟通委员会组织及会议纪要；
人力资源流程：协助部门经理办理入职、转正、转岗、离职流程；
绩效考核：协助部门经理完成员工素质测评及KPI考核基础信息建立；
培训：组织及协调员工进行入职培训、GMP年度培训、健康和安全培训。
任职资格：
1、人力资源、英语或相关专业大专以上学历；
2、至少1年以上人力、行政或相关工作经验，具备一定的英语交流及书写能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的语言表达能力，善于沟通有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

北京健能隆生物制药有限公司（简称“北京健能隆”）是一家致力于创新生物药成果产业化和国际化的新药公司，项目先后获得了"十一五“和”十二五“国家科技重大专项支持，正在建设全球供药的产业化基地。

北京健能隆已拥有一套单克隆抗体药物生产设备设施，目前，正在进行基于FDA/EMA cGMP和2010新版GMP标准的工程改造建设，其中包括设备设施验证、生产工艺放大开发和验证、cGMP质量管理体系建设等；将于2015年完成新药国际临床三期供药的生产以及FDA和CFDA注册申报。

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