北京招聘

岗位职责：
1. 负责公司各项目/产品的研发，故障的排查和解决；
2. 负责源代码的单元测试, 根据测试结果编写测试报告；
3. 负责撰写和整理开发相关的技术文档；
4. 负责与用户沟通，深入了解需求，并形成需求分析文档。

任职资格：
1. 具有国家统招本科及以上学历；
2. 具备1年以上的基于Java技术的全职软件开发经验；
3. 熟悉HTML、CSS、JavaScript、XHTML和AJAX等前端页面开发技术等相关页面开发技术，熟练使用ExtJS和jQuery框架者优先考虑；
4. 熟练掌握SQL Server、Oracle、MySQL等数据库；
5. 熟练掌握J2EE技术体系（JSP,Servlet,Jdbc等），熟练使用Mybatis，Spring等应用框架；
6. 了解应用服务器（WebSphere/WebLogic/Tomcat/GlassFish之一）的安装、配 置和应用布署，熟练使用Netbeans或Eclipse等开发工具；
7. 熟练掌握面向对象的分析与设计方法、以及关系型数据库结构设计；
8. 具备较强的学习能力、技术研究能力和表达能力；
9. 具有良好的表达和沟通能力，具备客户解决方案的编写能力，熟练掌握软件开发流程，熟练掌握软件的需求、设计、编码和测试工作。

公司简介：
兰博医信科技（北京）有限公司（mylab china)是一家为医疗行业提供高品质、高标准的信息科技服务的高新企业，具备最为专业的医疗信息服务能力。用全面的服务以及持续不断的创新和探索来满足医疗行业发展中的信息化需求，与客户携手成长，缔造价值，服务大众。Mylab集团和其子公司依靠24年来作为芬兰实验室信息服务以及区域信息系统集成的领导者的经验，结合中国本土检验信息服务的智能化、标准化、协同化、区域化等趋势，利用先进IT技术和高效的项目管理手段，使国内临床实验室能更自如的把握室内流程、医院临床整体流程、跨区域检验流程等发展先机。 同时公司也为中国的医疗机构提供医疗信息集成服务， 着力解决当前许多医疗机构所面临的“信息孤岛”问题，让不同医疗信息系统能够交换和共享必要的医疗信息。 在区域医疗信息化方面，公司也有区域医疗信息化以及区域检验信息化的服务和方案。目前公司也利用长期服务医疗机构的优势和经验，积极探索直接面向医患的医疗信息化解决方案。
公司历程：
Mylab公司1987年成立于芬兰，致力于研发和营销医疗信息系统及相关服务。在过去的20年中，Mylab的服务在芬兰并被誉为最优良的服务厂商之一，其高质的服务维系了大量长期客户，在先进产品和优质服务基础上，增进了客户忠诚度和信任度，市场占有率超过80％。20世纪90年代初，Mylab与客户合作开发出一套新的实验室信息系统并应用到医院和临床实验室，开发成本和所有权由医院和Mylab共同承担。 经历20年的经营，Mylab已经在芬兰部署了40多家医疗实验室信息系统，安装了1000多个实验室仪器接口并拥有140多个不同型号的实验分析仪接口模块。
自2003年开始，Mylab持续跟进中国市场，密切关注行业发展状况。2010年1月兰博医信科技（北京）有限公司在北京成立，凭借几十年来对行业的深度洞察和持久耕耘，坚定地为中国客户提供全面的区域医疗信息系统和管理服务,为中国的医疗事业做出应有的贡献。2010年，公司主办了中芬检验信息化高峰论坛，推动了中芬医疗信息化交流。2011年2月，主导发行了国内首个以LIS为主题的专刊，在推进产业合作和资源共享方面都起到不可或缺的作用。随着公司规模的不断壮大，兰博医信现已由成立时的几名员工发展到三十多名员工，并在各省市拥有数十家知名客户及战略性合作伙伴。

员工职业生涯规化：
公司为每一位员工提供一个广阔的职业发展平台。做到人尽其才、才尽其用。公司为每一位员工提供多方面的内部培训机会，并不定期的安排优秀员工参加国内外的学习培训机会。 全方位发掘员工所具有的各种才能，结合员工本身的综合素质，提供跨部门跨职能工作的机会，给每一位员工多元化的职业晋升发展空间。我们相信一流的团队，能够打造一流的品牌。 而一流的团队是需要一个非常好的工作环境和气氛去维持的。尊重，支持，关心是我们公司内部的待人准则。

员工福利与薪酬：
公司采用以人为本的管理模式，提供员工丰富多彩的活动：公司年会、生日会、团队建设活动等。
公司提供行业内具有竞争力的薪资、人性化考勤管理制度、年度体检、五险一金、带薪年假、带薪病假、工作餐等。
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公司的网站地址： http://www.mylabchina.com
招聘邮箱：hr@mylabchina.com carol.li@mylabchina.com
公司微博：http://weibo.com/mylabhealthcare