北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司人员变动组织人员招聘，招聘信息发布，招聘简历手机和筛选；

2、电话邀约面试，发送面试邮件通知，为候选人进行初面和筛选；

3、办理员工入、离职手续及工作安排等，负责公司人事事务性工作的管理；

4、处理员工晋升，调职，离职，劳动合同等人事档案的管理；

5、负责员工考核，汇总统计及管理；

6、公司制度、规章、公文等拟定。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，沟通能力强，原则性强；

3、工作细致、有责任心，熟练使用office办公软件。 举报 分享

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