北京招聘

职位描述：
1、主要负责员工招聘及培训工作；
2、与各部门负责人沟通，及时了解各部门工作动态及用人需求，制订招聘计划，满足公司业务发展需要；
3、了解各部门业务开展情况，针对各部门业务特点，制订培训工作计划，开展有效的培训工作；
4、组织开展新员工入职培训，跟进培训效果及新员工工作表现情况，提出试用期员工绩效考核意见；
5、协助部门开展员工考核与薪酬、劳动关系管理工作；
6、协助完成部门其他各项工作。
任职要求：
1、五年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上人事经理工作经验；
2、人力资源管理、广告学、新闻学相关专业本科以上学历；
3、沟通、语言表达能力强；
4、热情、积极；
5、喜爱公关传媒行业。 举报 分享

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