北京招聘

职位描述：
1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、执行公司的培训和绩效评价的组织工作；
3、管理员工信息资料及各类人事资料；
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5、办理劳动年检；
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、完成人力资源VP交办的其他工作。

◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
工作经验（工作年限，相关岗位的年限及工作职位名称）:
◆ 熟悉人事相关工作模块，熟悉人才市场行情；
◆ 较高的敏感度及一定的判断能力，能独立分析并制定行动方案；
◆ 组织、协调、沟通能力优秀，良好的团队合作意识。
◆ 熟悉国家相关法律法规；
◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆ 熟练使用相关办公软件。
◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 举报 分享

麦迪斯顿(股票代码603990)，创建于2005年初，从创始之日起，就注定是一家不平凡的企业！
她诞生于中国医疗行业发生巨大变革和转型的时期，肩负着改善和提升中国医疗信息化整体水平的使命，是一家以临床信息系统和数字化医院整体解决方案为核心业务的专业化公司。
作为***高新技术企业，麦迪斯顿顺利通过ISO9001、 ISO27001体系认证；引进并应用CMMI管理模式，并成为国家“十二五”863课题——数字化医疗工程技术，“数字化手术室、院前急救、重症监护”的设计、开发和推广。麦迪斯顿先后被投资界誉为：“中国最具投资价值企业50强”“最具潜力的成长企业100强” ，更彰显出行业领军的实力！
自创立以来，麦迪斯顿产品不断拓展和完善。作为专业HIT服务供应商，麦迪斯顿系列产品已经在全国三十个省市医院稳定运行，成为业界应用案例最多的专业化公司。在前进的路上，麦迪斯顿人始终坚持——为客户创造价值，为生命保驾护航！迄今为止，已有数百位德才兼备的行业杰出人士加盟到麦迪斯顿的团队中来。资深的行业顾问团队，强大的技术开发队伍，丰富的医院信息化项目实施经验，规范的售后服务管理体系和专业化的营销团队，随时准备为客户提供专业、真诚的服务。
麦迪斯顿的成长史，已经被视作医疗IT业内经典的案例。通过十三年的不懈努力和稳健发展，麦迪斯顿缔造了中国医疗IT行业的高端品牌并树立了良好商誉。