北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考;
2.调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据;
3.协助部门总监对公司薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化;
4.员工薪酬动态记录和分析;
5.参与薪酬方案的修改、调整和完善;
6.公司员工薪资及绩效分析等;
7. 负责薪酬福利模块信息化建设及相关工作流程、制度的规范和完善;
8.完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.专职薪酬绩效工作两年以上；
3.熟悉国家劳动人事政策法规；
4.熟悉与薪酬相关的法律法规；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

    北京蓝卫通科技有限公司是专业从事远程医疗开发建设与运营的高新技术企业，自主开发了系列的软硬件产品，成熟先进，稳定可靠，获8项国家专利，67项软件著作权。2003年开始承建“全军远程医学信息网”，2010年起先后承建了安徽、河北、海南、湖北、宁夏、山东、湖南、甘肃等8个省级远程医疗平台，朔州、咸阳、邯郸、沧州、宜昌、石家庄、泸州、深圳、固原、秦皇岛、随州、恩施、襄阳、荆州、山南、三亚、宝坻、和田等18个市级远程医疗系统，在国内处于领先地位。2014年参加国家发改委、卫计委组织的“省院合作远程医疗政策试点”， 2016年参加国家发改委、民政部、卫计委组织的“面向养老机构的远程医疗政策试点”， 2017年国家发改委批复同意宣武医院与蓝卫通等单位共建“互联网医疗诊治技术国家工程实验室”，承担了“国家空间实验室”远程医疗系统的研发任务，是“国家远程医疗与互联网医学中心”和“基层远程医疗发展指导中心”合作单位。成功入选宁夏、湖北、湖南、甘肃等省级远程医疗第三方运营机构。
    公司投资搭建了蓝卫通远程医学服务平台，入网医疗机构7200余家，其中三甲医院300余家，各类医学专家15000余名，实现了远程会诊、远程门诊、远程专科诊断、MDT多学科远程会诊、远程查房、远程监护、远程教育、远程健康管理等功能。蓝卫通致力于为医疗机构建设运营基于互联网、专线、卫星和4G∕5G等多种网络环境的远程医学服务平台，提供“天地一体”的系统解决方案，在远程医疗领域树立了良好的品牌形象，成为国内领先的远程医疗服务运营商。