北京招聘

职位描述：
工作内容:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，开发培训课程，并制定培训计划，组织各种培训活动；
3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
4、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作；
5、负责内部培训队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
6、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式，组织和实施培训考核，配合人事部处理考核不合格人员；
8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
9、负责培训产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作，负责培训模拟环境的选用和安排；
任职资格:
教育背景:
◆高中以上学历。
经 验:
◆1年以上培训内容相关工作经验
◆熟悉员工培训制度和流程，熟练运用PPT等办公软件者优先
技能技巧:
◆较强的沟通能力、人际交往能力；
◆较强的应变协调能力，思维敏捷；
◆较强的学习能力；
◆较好的文字功底和语言表达能力
◆性格开朗，待人热情；
◆普通话流利，愿意与他人合作，愿意主动与人沟通交流。
◆踏实勤奋，敢于创新；
◆具有优秀的敬业精神及团队合作精神，具有高度的职业进取心和责任心 举报 分享

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