北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
岗位要求：
1.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
2．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
3．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
4．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
5．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 举报 分享

北京天宝仑茶业有限公司创立于2013年，是集种植、研发、加工、制造、销售、茶文化研究和推广于一体的现代茶企。天宝仑茶业生产基地，地处享有“黑茶核心原料”美誉的高马二溪产区——安化县田庄乡，与著名的梅山文化坐标——梅山文化生态园一脉相连。公司凭借得天独厚的地理条件和上千年的工艺传承，采取“组织起来，共谋发展”的“合作社”模式，与茶农紧密合作，从而保证了茶源的供应和产品的质量。公司顺应消费者崇尚健康的渴望，顺应市场需求，顺应茶文化自然发展规律，凭借自身原料产地优势与技术优势，不断推陈出新，在2015年乘势打造以“顺应天然”为核心理念的健康生活茶——顺天然品牌，以期满足消费者的需求，达“顺心意、品天然”的健康之境。
        路漫漫其修远兮，在博大精深的茶文化基础上，公司仍将不断探索，通过技术创新，文化创新，为广大消费者奉上至臻茶品，缔造舌尖上的心灵归宿，让中华茶文化光耀流传。


 
                                                                      顺以自然 顺应天时
 
                                                                      顺心所想 顺势而为