人力资源主管 (职位编号:001)
北京玉成集团
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2016-09-09
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4000-6000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据招聘需求,分析选择招聘渠道,按照招聘程序实施招聘工作;
2、及时同主管领导沟通人力资源配置中特殊情况,执行应变方案;
3、办理劳动合同、劳务合同、工资、社保、福利等相关事务;
4、管理员工档案、企业人才库,办理转正、调职、续签、离职等相关手续。
5、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理,配合各部门处理人事问题,解决劳动纠纷。
人力资源培训和开发
1、制定入职、转正、调动、晋升员工的培训考核计划,并组织实施;
2、规划职业发展方向,完善培训体系(入职培训,专业培训,管理培训等);
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
4、与外部培训机构保持良好关系,选择高质量的培训机构为公司提供培训,同员工签订培训协议;
5、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
人力资源薪酬、绩效管理
1、考勤管理。审核各部门的汇总考勤,抽检行政主管的考勤工作。
2、薪酬福利管理。按照公司制度汇总、审核薪酬福利,完成审批。
3、协助各公司总监、总经理开展季度、年度员工绩效考核。
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岗位职责:
1、根据招聘需求,分析选择招聘渠道,按照招聘程序实施招聘工作;
2、及时同主管领导沟通人力资源配置中特殊情况,执行应变方案;
3、办理劳动合同、劳务合同、工资、社保、福利等相关事务;
4、管理员工档案、企业人才库,办理转正、调职、续签、离职等相关手续。
5、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理,配合各部门处理人事问题,解决劳动纠纷。
人力资源培训和开发
1、制定入职、转正、调动、晋升员工的培训考核计划,并组织实施;
2、规划职业发展方向,完善培训体系(入职培训,专业培训,管理培训等);
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
4、与外部培训机构保持良好关系,选择高质量的培训机构为公司提供培训,同员工签订培训协议;
5、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
人力资源薪酬、绩效管理
1、考勤管理。审核各部门的汇总考勤,抽检行政主管的考勤工作。
2、薪酬福利管理。按照公司制度汇总、审核薪酬福利,完成审批。
3、协助各公司总监、总经理开展季度、年度员工绩效考核。
职能类别: 人事主管
关键字: 人事
公司介绍
北京玉成集团作为一家有社会责任感的企业,一直秉承回馈和奉献的责任理念,坚持履行企业公民的社会责任与义务。我们利用自身优势积极投身公益事业,为城市建设、环境保护、公益宣传等贡献一份力量。集团经营范围主要包括:园林绿化、河道治理、物业管理、垃圾分类、清扫保洁、环保科技、文化传媒、咨询设计、商业贸易和金融投资。
玉成集团下设六个子公司,北京玉成园林绿化工程有限公司是一家城市园林绿化、景观设计与施工、绿地看护养护、苗圃生产与经营为一体的综合性园林绿化企业;北京恒兴泰物业管理有限公司是一家具备丰富物业管理经验、高素质人力储备、***服务意识的物业管理公司;北京新科环保科技有限公司长期致力于环保工具的投资、设计、生产、安装;北京玉成荣达文化传媒有限公司是一家集书画、戏曲、文艺演出、公益宣传为一体的专业传媒公司;北京全巨汇商贸有限公司提供保洁工具的销售与农贸市场的建设;北京信胜恒投资有限公司通过积极主动的增值服务,为投资人创造价值。
公司网址:www.bjycgroup.com
玉成集团下设六个子公司,北京玉成园林绿化工程有限公司是一家城市园林绿化、景观设计与施工、绿地看护养护、苗圃生产与经营为一体的综合性园林绿化企业;北京恒兴泰物业管理有限公司是一家具备丰富物业管理经验、高素质人力储备、***服务意识的物业管理公司;北京新科环保科技有限公司长期致力于环保工具的投资、设计、生产、安装;北京玉成荣达文化传媒有限公司是一家集书画、戏曲、文艺演出、公益宣传为一体的专业传媒公司;北京全巨汇商贸有限公司提供保洁工具的销售与农贸市场的建设;北京信胜恒投资有限公司通过积极主动的增值服务,为投资人创造价值。
公司网址:www.bjycgroup.com
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市大兴区西红门镇同兴园小区成人学校玉成集团