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职位描述：
岗位职责：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作内容：
岗位职责
1、负责行政事务；
2、整理、统计员工日常考勤资料；及时更新维护员工人事信息系统；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；管理、开发招聘渠道；维护人才储备库；
4、管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。 举报 分享

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