北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；
 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
 
3、 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
 
4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
 
5、领导交待的其他相关的工作。
 


任职资格 ：

1、从事人力资源工作 3 年以上，在招聘模块有过从业经验；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，等人力资源管理工作流程和运作方式；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 举报 分享

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