北京招聘

职位描述：

岗位职责： 1、发布招聘信息，对招聘人员进行初步筛选，联系面试及面试的初试，安排复试，发offer，做好面试记录跟踪表； 2、根据入职流程表，带领新员工办好入职手续，签订劳动合同，更新人员信息表格； 3、办理员工的社保，公积金相关工作。与外地人事代理公司联系，沟通外地员工保险相关问题，负责全体员工的人事档案管理工作； 4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正形成相应档案资料； 5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 6、带领离职员工办理离职手续，按照流程协助完成； 7、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源专业优先； 2、至少有一年以上相关工作经验； 3、性格和善，有耐性，团队合作性强；

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