北京招聘

岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，相关工作经验3年以上；

2、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、良好的沟通及协调能力，细致严谨，有亲和力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。