北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司运营管理部的总体经营规划，制定本店的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流程的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；
5、组织对市场、竞争对手的市场调查，反映本店存在的问题及顾客的真正需求，并进行分析，定期进行总结报告，根据竞争对手状况及时调整经营模式；
6、负责协调公司部门内部、部门之间的关系；
7、处理店内发生的各类事件，维护公司利益，确保顾客满意；
8、负责组织下属、营业员的培训和考核；宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
10、完成上级领导下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上文化水平。
2、具有3年以上的大型连锁品牌企业运营管理经验。
3、具有良好的沟通协商谈判技能，较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
4、具有较强的资源整合能力、领导管理能力及沟通协调能力等；
5、具备优秀的职业操守，现代企业的营销管理理念，清晰的管理思路，扎实的专业知识技能，良好的执行力，强烈的事业心及责任感，对企业忠诚，身体健康。 举报 分享

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