北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护并拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,邀约、安排面试；
4、初试并对面试结果进行评价，向用人部门进行人员推荐并跟进，安置工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、发送入职通知，并做好新员工跟进维护工作；
7、完成领导交代的其他事宜。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、教育行业优先考虑。 举报 分享

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