北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1.学历要求:国家统招大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.工作经验:3年以上金融公司招聘工作经验,熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关劳动法法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，良好的团队合作精神；
4. 工作踏实、态度积极、能够承受工作压力、责任心强、正直诚实、值得信赖；
5. 认同公司企业文化，具有高度的团队合作精神及一定的抗压能力。 举报 分享

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