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工作内容： 财务工作：1、酒店应付款项处理，各类原始凭证的审核及制作会计凭证； 2、夜审报表、发票管理及备用金管理等，固定资产领用及管理； 3、酒店各类证照每年的换发、税务清算等； 人事工作：1、安排人员面试及办理入离职手续，酒店人事异动、合同、档案的管理；人事报表及人事自查工作； 2、背景调查，员工社保缴纳，招退工手续办理；考勤、排班表制作； 3、协助总经理组织员工活动及员工每月绩效工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、两年以上财务会计工作经验，熟悉当地劳动法规者优先； 3、有良好服务意识，沟通能力较好，注重细节，做事认真仔细； 4、有酒店从业敬业；

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