北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.接受总公司人事行政管理中心的业务指导，对区域内各项目的人事工作进行业务督导，并做好人事内审，确保各项目人事操作规范化。
2.审核各项目年度人事预算，确保各项目人事预算符合编写要求。按照已审批通过的人事年度预算对各项目的人事费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。
3.负责区域和同城项目的薪酬核算，并协助审核各项目的工资福利、社保公积金，确保数据正确，合法合规。
4.负责区域和同城项目的员工入职、转正、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。
5.负责员工档案管理，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低。
6.跟进各项目团队KPI指标的考核工作，并在考核过程中给予定期的指导，促使各项目完成各项年度指标。（负责区域或同城各项目员工绩效考核工作的推进及落实，督导绩效全过程并跟踪与反馈。）
7.协助各项目对所属地的各类劳动政策法规时时关注，有最新情况及时汇报整理，使各项目人事操作符合当地标准。
8.上级主管交办的其他人力资源工作。

任职资格:

1.全日制专科及以上学历，3年以上人力资源服务工作经验，其中不少于1年管理经验
2.为人仔细，对数字敏感，具备很强的责任心，积极乐观，具有客户服务精神
3.熟练的office软件操作技能，有SAP系统前台操作经验优先
4.具备团队合作精神，很好的人际沟通和关系协调能力
5.精通HR系统管理，payroll操作流程，社保和公司福利的操作
6.能够承受较大的工作压力，具备很强的逻辑思维能力和执行力，能够同时处理和管理多任务
7.愿意接受挑战，准备变革，具有创新精神

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企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。