北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合分部公司的各部门、进行人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高效、正常动作
2、管理劳动合同、人事档案，了解当地人力资源外包服务；
3、负责员工各类绩效考核、奖金、工资的核算；
4、协助各部门建立、更新及完善岗位说明书；
5、结合公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理
6、了解熟悉人力资源6大模块。
7、熟悉劳动法、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
8、负责人员的培训、奖惩工作，协助有关任免和调配工作
9、办公用品的采购、管控、办公卫生环境的监督等其他行政工作。
岗位要求：
1、全日制专科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业优先；
2、30岁左右、5年以上行政人事工作经验、至少3年以上招聘、培训、薪酬模块的实际操作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用，具备人力资源管理师证书；
4、熟练使用各类OFFICE办公软件（EXCEL、PPT能熟练运用）
5、善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，性格开朗，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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