北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及人力资源规划，制定连锁店铺薪酬、绩效、任用管理、员工关系战略、规划及预算。
2、负责建设良性的雇主和员工关系，完善店铺员工福利、保障、激励、约束等机制，提高员工生产力和忠诚度。
3、负责管理、维护第三方人事外包公司、外部人资类事务合作商，保证服务质量及效率，提升客户满意度。
4、负责与营运中心、加盟服务部对接，处理加盟商、营运团队在店铺人资管理上的疑问、决策及资源支持。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化、价值观，打造优秀的雇主品牌。

任职要求：
1、大型连锁企业5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理经验。
2、持人力资源管理师证。
3、性别不限，本科及以上学历。
4、较强的事业心、抗压能力，优秀的语言表达能力，思维清晰。

企业福利：双休、五险一金、上班不打卡考勤制、内部饮品、午餐杉德卡、年节福利、结婚礼金、团体商业保险、一年两次旅游、管理层培训、生日假、生日福利等。 举报 分享

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