北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立并完善公司招聘制度和流程，并根据实际需求进行调整；
2、 根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定招聘计划；
3 、 开拓大客户招聘渠道及招聘系统；
4 、 跟进整个招聘流程，如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等；
5 、 做好新进员工的入职跟踪、转正面谈等工作；
6 、 带教新员工初步沟通、面试等，做好团队建设的工作；
7 、 做好招聘测评系统的建立、完善；
8 、 做好公司及门店各岗位招聘考题的建立、完善；
9 、 门店招聘支持工作；
10、 公司交办的其他工作

任职要求：
1、具有5年以上在大型餐饮企业从事人力资源工作经验，其中，3年以上独立从事招聘工作的经验；
2、熟悉基本的招聘流程、招聘渠道，熟练掌握人员选拔和面试技巧；
3、了解国家各类劳动人事政策，掌握劳动关系处理的政策和方法；
4、曾有在餐饮连锁从事餐厅营运或人力资源管理工作经验者优先；
5、性格热情、开朗，工作充满激情和朝气；
6、执行力强，具备较好的应变能力和统筹安排能力；
7、熟练操作计算机办公软件；
8、大学本科及以上学历，人力资源管理及其他管理专业优先。 举报 分享

路上集团成立于2002年，是一家拥有十余年餐饮管理经验的大型民营企业。从8张桌子、80平米门店起步，成为拥有火宴山、长福宫、北京宴等十余个国内知名品牌，员工人数5000余人的餐饮集团公司。
2014年起集团致力于餐饮行业生态平台建设，相继成立路上创客、路上合伙、路上金服、路上供应、路上阳光、路上信息、路上工程等公司。业务拓展至美食自动售餐机、餐饮多品牌运营、餐饮人力资格认证培训及互联网教育、餐饮金融服务、供应链系统、餐饮信息平台、一站式婚庆平台、装修工程拓展等模块。
集团曾先后获得“中国最具发展潜力餐饮集团” “亚洲餐饮名店白金五星奖”、“年度中国餐饮***雇主”等称号，并被国家商务部确定为行业标准制定者。倒金字塔管理模式被北大、长江商学院作为案例采用，并被中央电视台、 《人民日报》、《参考消息》、《哈佛商业评论》等国内外媒体报道。