北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
4、负责员工社保及相关培训等工作；
5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
7、负责制定、监督、执行公司的规章制度；
8、负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
9、负责发放日常福利、节日福利；
10、负责公司各类证照的申请、年审、使用及保管；
11、购买、管理和维修公司固定资产；
12、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
13、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，要求5年以上人力资源工作经验，3年以上人事行政管理经验；
2、对人力资源、行政管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事行政工作流程；
3、熟练使用办公软件（EXCEL精通，会使用EXCEL公式）及办公自动化设备，
4、明白时间管理的概念，对于周期性待办事宜可以用技术手段管理。
5、对于事情的轻重缓急有概念；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，对人力资源各个模块有丰富的实践经验；
7、乐观、积极、有亲和力，勇于承担责任，具有较强的协调能力。 举报 分享

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