北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2. 开发和管理招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告，对发布的招聘信息进行及时维护；
3. 根据招聘岗位的任职资格，完成新增职位说明书的编写。
4. 负责员工关系管理：员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、入离职及休假等有关手续；
5. 负责薪酬管理：员工考勤统计、员工工资核算、社保及公积金办理等；
6. 负责绩效管理：完善KPI制度流程、实施及执行工作；
7. 负责制定培训计划及实施执行：新员工入职培训、组织部门业务能力培训；
8. 负责员工宿舍及餐厅管理；
9. 完成领导交办的其它临时性事务。
 任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历；
2. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6. 较高的敏感度及一定的判断能力；
7. 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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