北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，分析并了解公司各部门招聘需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.岗位需求的分析、薪酬水平的调研；
3.结合候选人群体及部门需求撰写岗位JD；
4.开拓、维护校招工作，与校园保持良好的合作、沟通关系；
5.负责开发和管理社会招聘渠道，并建立完整的招聘渠道体系；
6.实习生的培训与管理；
7.其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.熟悉各种招聘渠道和面试技巧，有互联网行业招聘经验者或具有资源者优先；
3.有过大规模销售人员招聘数量的经验，能够按既定计划完成招聘工作；
4.较强的语言表达能力与感染力，善于沟通，思维敏捷，具有亲和力；
5.具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力、较高的工作责任心和良好的团队合作意识。 举报 分享

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