北京招聘

职位描述：
（一）任职要求:
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘和培训管理实务，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有4-5年人力资源管理工作经验，3年以上招聘板块工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。
（二）岗位职责:
1、在综合管理部部长领导下,负责公司的日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关招聘、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划中的员工招聘规划和培训规划部分；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责公司劳动合同签订及管理工作；
6、协助办理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、协助办理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续；
8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层以下管理人员进行考核；
9、协助负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
11、负责公司人事档案、外出培训等管理工作；
12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
13、完成综合管理部部长交办的其它工作任务。 举报 分享

      北京中航华通科技有限公司于2012年经中航工业集团批准成立，隶属中国航空工业集团资产管理公司。公司主要为中航工业提供信息化基础建设解决方案及综合服务、MEMS高端传感器及应用解决方案、电子商务培训服务、综合运营服务等业务，是中航工业泛IT领域建设主要参与者和技术支撑单位。
        公司以服务于集团主业为宗旨，在基础网络、安全设施、IT支撑环境、云计算、融合视频会议、数据中心等领域的规划咨询、方案设计、工程交付、运维代维的综合服务中，为集团各单位的信息化建设实现目标创造价值。同时，公司积极拓展外部业务，在运营商和智能交通等行业信息化建设中取得了丰硕的成果。
公司专注于军工MEMS高端压力、温度传感器应用需求，在无锡建立研发中心，依靠自身积累的研发设计能力，全面掌握MEMS传感器核心技术，实现产品端到端的自主可控。凭借对中航工业行业应用的理解，以及与应用单位的不断深入交流，建立了牢固合作关系并得到肯定。
公司通过中航工业与中国国际电子商务中心培训学院共同建立的中航分院（简称中航分院），以及拥有近百名学术专家及优秀讲师资源，大力拓展培训业务，向集团提供涉及电子商务、工业制造、企业管理、人力资源、市场营销、产品管理、金融行业及创新创业等八大方面培训，在集团内部形成系统的培训机制，为提升员工的综合能力作出应有的贡献。
公司自成立起，始终不忘初心，怀揣科技报国的理想，以“坚韧拼搏、团结互信、客户导向、创新进取”为准则，成为北京市高新科技企业，进入2016年中关村高成长企业TOP100前列，逐渐成长为集产品设计、制造、销售和服务为一体的综合性科技服务平台企业。